在處理拆遷工廠糾紛時，可以采取以下措施：

1. 聽取雙方當(dāng)事人的陳述和意見，了解糾紛的起因和背景。

2. 調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)和資料，確保判斷的客觀和公正性。

3. 法律教育，向雙方解釋相關(guān)法律法規(guī)和政策，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。

4. 協(xié)商調(diào)解，協(xié)助雙方尋找解決問題的方式和方法，促使雙方達(dá)成和解。

5. 引導(dǎo)雙方進行訴訟，如果無法通過協(xié)商解決，可以引導(dǎo)當(dāng)事人依法申請訴訟，通過司法程序解決糾紛。

6. 合理補償，對于拆遷工廠糾紛中的財產(chǎn)損失，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行合理補償，確保受損方的合法權(quán)益不受侵犯。

7. 加強宣傳，通過宣傳解決案例和相關(guān)政策，提高公眾對拆遷工廠糾紛的認(rèn)識，增強社會的法律意識和公共參與意識。