企業(yè)拆遷不安置是指在收回土地的過程中，企業(yè)未能按照相關規(guī)定將職工或居民合理安置到新的工作崗位或住房，給他們的生活和就業(yè)帶來困擾和困難。

針對企業(yè)拆遷不安置問題，可以采取以下措施進行處理：

1. 加強監(jiān)管：政府部門應當加強對企業(yè)拆遷相關行為的監(jiān)管，確保企業(yè)按照相關法律法規(guī)和協(xié)議安置職工或居民，保障他們的合法權益。

2. 加強立法：相關部門可以制定和完善拆遷補償和安置的法律法規(guī)，明確企業(yè)的責任和義務，明確拆遷補償和安置的程序和標準，確保拆遷過程中的公平公正。

3. 加強協(xié)商：政府部門、企業(yè)和職工（居民）代表可以進行協(xié)商，共同商定拆遷補償和安置方案，確保各方的利益得到平衡和保障。

4. 加強宣傳：政府部門可以加強對企業(yè)拆遷相關政策和規(guī)定的宣傳，提高職工和居民的知情率，使他們了解自己的權益和義務，增強維權意識。

5. 加強補償：對于未能得到合理安置的職工或居民，可以通過補償金、就業(yè)援助、住房補貼等方式進行補償，幫助他們渡過難關。

6. 完善救濟機制：建立起完善的救濟機制，對于拆遷補償和安置問題出現(xiàn)糾紛的，可以通過法律途徑進行申訴和解決，保障職工和居民的合法權益。

7. 加強監(jiān)督：相關部門應嚴格監(jiān)督企業(yè)拆遷過程中的安置工作，對于違規(guī)行為嚴厲打擊和處理，確保企業(yè)按照合法程序進行拆遷和安置工作。

綜上所述，企業(yè)拆遷不安置問題涉及到職工和居民的合法權益，需要政府部門和企業(yè)共同努力解決。通過加強監(jiān)管、立法、協(xié)商、宣傳、補償、救濟和監(jiān)督等措施，可以有效應對企業(yè)拆遷不安置問題，保障相關方的合法權益。