如果工廠拆遷老板拒絕賠償，造成了您的損失，您可以采取以下行動(dòng)來維護(hù)自己的權(quán)益。

1.了解相關(guān)法律：了解國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，特別是與拆遷和賠償相關(guān)的規(guī)定。了解您在這方面的權(quán)益和保障，以便做出正確的決策。

2.尋求法律援助：如果您的損失較大，可考慮尋求法律援助，咨詢專業(yè)律師的意見。律師能夠幫助您評(píng)估案件的合法性，提供法律建議，并代表您與老板進(jìn)行談判或提起訴訟。

3.尋求媒體報(bào)道：將問題公之于眾，通過收集證據(jù)并向媒體展示您的情況，可以引起公眾的關(guān)注，增加社會(huì)壓力，迫使老板重新考慮賠償?shù)膯栴}。

4.協(xié)商談判：與老板或其代表進(jìn)行面對(duì)面的談判，尋求雙方的最佳解決方案。在談判過程中，要堅(jiān)持自己的權(quán)益，強(qiáng)調(diào)合理的訴求，并提供證據(jù)和材料支持。

5.向相關(guān)部門舉報(bào)：如果遇到拒賠行為，您可以向相關(guān)部門舉報(bào)，如工商局、建設(shè)局、土地管理部門等。舉報(bào)可以促使相關(guān)部門介入調(diào)查，制止老板的不法行為。

6.組織維權(quán)：與其他受拆遷影響的人員或組織聯(lián)合起來，共同維護(hù)權(quán)益。通過組織維權(quán)活動(dòng)，集體行動(dòng)可以更有效地推動(dòng)問題的解決，并增強(qiáng)談判的力量。

7.保留證據(jù)并更新記錄：收集和保留與事件相關(guān)的證據(jù)，如照片、合同、文件等。記錄所有與談判和交流有關(guān)的事項(xiàng)，包括日期、時(shí)間和參與人員，并定期更新記錄。

總之，面對(duì)拆遷老板不賠償?shù)那闆r，您需要依法維護(hù)自己的權(quán)益。與此同時(shí)，保持耐心和堅(jiān)持，找到適合自己的解決方案。注意與相關(guān)的部門合作并尋求幫助，這樣更有可能取得您應(yīng)有的賠償和合理解決。