拆遷鐵皮廠房的工資計(jì)算主要是根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定以及勞動(dòng)合同約定來確定的。以下是一些常見的計(jì)算方式：

1. 時(shí)薪計(jì)算：拆遷鐵皮廠房工人一般以小時(shí)為單位計(jì)薪。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，確定每小時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)，例如每小時(shí)50元。按照工作時(shí)間計(jì)算，即每天工作8小時(shí)，每月工作30天，工資計(jì)算公式為：時(shí)薪 x 工作時(shí)數(shù) x 工作天數(shù) = 總工資。例如：50元/小時(shí) x 8小時(shí) x 30天 = 12，000元。

2. 月薪計(jì)算：有些拆遷鐵皮廠房采用月薪制，即每月固定發(fā)放一定的工資。月薪通常是在勞動(dòng)合同中約定的，可以根據(jù)工人的工作經(jīng)驗(yàn)、技能等確定。例如，月薪為5000元。

3. 加班費(fèi)計(jì)算：拆遷鐵皮廠房工人如果超過規(guī)定工作時(shí)間，需要支付加班費(fèi)。加班費(fèi)一般為工資的一定比例，例如每小時(shí)工資的1.5倍。根據(jù)加班時(shí)間和加班費(fèi)率計(jì)算，例如每天加班2小時(shí)，按照加班費(fèi)1.5倍計(jì)算，則加班費(fèi)為：時(shí)薪 x 加班小時(shí)數(shù) x 加班費(fèi)率。例如：50元/小時(shí) x 2小時(shí) x 1.5 = 150元。

除了以上方式外，還需要考慮薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等因素，這些通常在勞動(dòng)合同中有明確約定。同時(shí)，也需要注意遵守國家、地方相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保工人的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

總之，拆遷鐵皮廠房的工資計(jì)算是根據(jù)勞動(dòng)合同和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行的，具體的計(jì)算方式需根據(jù)個(gè)人勞動(dòng)合同的約定來確定。