廠房拆遷可以選擇安置。在進行廠房拆遷工作時，如果相關(guān)政府部門認為原址無法繼續(xù)使用或需要進行城市規(guī)劃、改建等工作，可以選擇將廠房拆遷的企業(yè)進行安置。這種安置方式可以幫助企業(yè)順利轉(zhuǎn)移，并保障企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營，減少因被迫離開原址而造成的損失。

廠房拆遷所涉及的安置問題主要包括兩個方面：人員安置和資產(chǎn)安置。首先是人員安置，即對被拆遷的企業(yè)員工進行合理的安置，可以幫助他們找到新的就業(yè)機會，或者為他們提供一定的補償和福利。這可以通過建立就業(yè)服務(wù)中心、參與市場化的人才安置機構(gòu)、提供就業(yè)培訓(xùn)等方式來實現(xiàn)。

其次是資產(chǎn)安置，即將拆遷企業(yè)的設(shè)備、生產(chǎn)線、庫存等資產(chǎn)合理安置。這可以通過提供新的生產(chǎn)廠房、工業(yè)用地或者提供相應(yīng)的補償來解決。政府可以通過招標(biāo)、競爭性談判等方式，為拆遷企業(yè)尋找新的落地點，確保其生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

在廠房拆遷安置過程中，政府需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，與企業(yè)進行協(xié)商，共同商定合理的安置方案。同時，政府還應(yīng)該向企業(yè)提供相關(guān)的政策指導(dǎo)和咨詢，幫助企業(yè)順利進行安置工作。此外，還應(yīng)該加強對拆遷安置過程的監(jiān)督和管理，確保安置工作的公平、公正、透明。

總之，廠房拆遷可以選擇安置。政府和企業(yè)應(yīng)該共同努力，以合作的方式解決拆遷安置問題，確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)平穩(wěn)過渡，并在新的環(huán)境中繼續(xù)發(fā)展。