在處理公司合同糾紛時，可以找到以下幾個部門尋求幫助和解決問題：

1. 法務(wù)部門：法務(wù)部門是公司內(nèi)部對法律事務(wù)負(fù)責(zé)的部門，他們有專業(yè)的法律知識和經(jīng)驗，能夠為公司提供法律咨詢和建議，幫助解決合同糾紛問題。他們可以分析合同條款，評估合同的有效性和合法性，并提供相應(yīng)的法律指導(dǎo)和建議。

2. 財務(wù)部門：財務(wù)部門在處理合同糾紛中扮演著重要的角色。他們可以協(xié)助收集和整理與合同相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)和文件，檢查支付情況和款項是否符合合同約定，并提供相關(guān)的財務(wù)證據(jù)。此外，財務(wù)部門還可以評估合同對公司的財務(wù)風(fēng)險和影響。

3. 業(yè)務(wù)部門：業(yè)務(wù)部門通常與合同直接相關(guān)，他們了解合同的細(xì)節(jié)和實施過程。當(dāng)合同發(fā)生糾紛時，業(yè)務(wù)部門可以提供必要的信息和證據(jù)，例如合同履行過程中的問題和糾紛發(fā)生的原因等。此外，他們還可以與合作方進(jìn)行溝通和協(xié)商，試圖解決問題。

4. 人力資源部門：合同糾紛可能涉及員工的問題，例如解雇、薪資和福利等。人力資源部門可以提供有關(guān)人員合同的信息和文件，并協(xié)助收集與糾紛相關(guān)的員工證詞和申訴。他們還可以提供勞動法規(guī)定的法律依據(jù)，以便解決與員工有關(guān)的合同糾紛。

5. 企業(yè)法務(wù)顧問/律師：如果合同糾紛無法在公司內(nèi)部解決，可以尋求專業(yè)的外部法律服務(wù)。企業(yè)可以選擇聘請企業(yè)法務(wù)顧問或律師來處理合同糾紛。他們有豐富的法律知識和經(jīng)驗，能夠代表公司與對方交涉、進(jìn)行訴訟，保護(hù)公司的合法權(quán)益。

在處理公司合同糾紛時，應(yīng)根據(jù)實際情況綜合利用以上部門的資源，通過合作和協(xié)商解決問題。如果問題不能通過內(nèi)部協(xié)商解決，還可以考慮向仲裁機(jī)構(gòu)或法院尋求法律訴訟解決糾紛。最重要的是，公司應(yīng)該保持對合同履行和合法性的審慎態(tài)度，盡量避免合同糾紛的發(fā)生。