酒店經(jīng)濟(jì)糾紛處理的方式多種多樣，以下是一些常見的處理方式：

1. 協(xié)商解決：首先，對于酒店經(jīng)濟(jì)糾紛，雙方可以嘗試通過協(xié)商解決問題。雙方可以坐下來詳細(xì)討論糾紛的起因和原因，并嘗試尋找雙方都能接受的解決方案。在這個(gè)過程中，雙方可以尋求法律和專業(yè)顧問的幫助來解決糾紛。

2. 第三方調(diào)解：如果協(xié)商解決無法取得進(jìn)展，雙方可以尋求第三方調(diào)解的幫助。第三方調(diào)解可以是一個(gè)中立的人，如專業(yè)調(diào)解員或仲裁委員會(huì)。調(diào)解員將幫助雙方尋找雙方都能接受的解決方案，并促進(jìn)雙方之間的溝通和理解。

3. 仲裁程序：如果協(xié)商和調(diào)解都無法解決問題，雙方可以選擇進(jìn)行仲裁程序。仲裁是一種非訴訟的爭議解決機(jī)制，雙方同意由一名或多名仲裁員進(jìn)行裁決，并將其作為最終解決方案。仲裁程序相對比較快速和經(jīng)濟(jì)，且裁決結(jié)果具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

4. 訴訟起訴：如果其他方式無法解決爭議，雙方可以選擇通過法律途徑解決糾紛。其中一方可以向法院提起訴訟，法院會(huì)根據(jù)法律和事實(shí)來判斷和裁決。這種方式通常更為耗時(shí)和費(fèi)用較高，但可以通過司法程序來保障自己的權(quán)益。

總之，處理酒店經(jīng)濟(jì)糾紛的方式可以根據(jù)具體情況而定。通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，雙方可以嘗試尋找解決糾紛的辦法，平衡各方利益，達(dá)成共識。在處理酒店經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)保持冷靜、理性和合作，尊重法律程序，并充分利用專業(yè)顧問的幫助。