合同糾紛是指在合同執(zhí)行過程中，因?yàn)橐环交螂p方不能按照合同約定履行自己的義務(wù)，導(dǎo)致糾紛的發(fā)生。在合同糾紛中，申請調(diào)解協(xié)議是一種解決糾紛的常見方法。下文將以合同糾紛的案例為例，說明如何申請調(diào)解協(xié)議。

首先，當(dāng)面臨合同糾紛時，當(dāng)事人應(yīng)該首先尋求溝通和協(xié)商的機(jī)會，嘗試通過對話解決問題。當(dāng)對話溝通無法達(dá)成一致時，當(dāng)事人可以選擇申請調(diào)解協(xié)議。

其次，當(dāng)事人可以向所在地的調(diào)解機(jī)構(gòu)提交申請，一般來說，各地都設(shè)有專門的調(diào)解機(jī)構(gòu)，如勞動人事爭議調(diào)解委員會、房地產(chǎn)糾紛調(diào)解委員會等。當(dāng)事人應(yīng)填寫調(diào)解申請書，并攜帶相關(guān)合同、證據(jù)等材料到調(diào)解機(jī)構(gòu)辦理申請手續(xù)。申請書一般包括當(dāng)事人的基本信息、糾紛的事實(shí)經(jīng)過、希望解決的問題等內(nèi)容。

接下來，調(diào)解機(jī)構(gòu)會受理當(dāng)事人的申請，并進(jìn)行調(diào)解程序。調(diào)解程序一般包括調(diào)解召集、聽雙方陳述、聽專家意見、調(diào)解協(xié)議等環(huán)節(jié)。在調(diào)解過程中，調(diào)解員會對雙方當(dāng)事人進(jìn)行分析和解釋，尋找共同的利益點(diǎn)，推動雙方達(dá)成和解協(xié)議。雙方當(dāng)事人應(yīng)積極配合調(diào)解員的工作，表達(dá)自己的訴求和意愿，以促進(jìn)調(diào)解的順利進(jìn)行。

最后，如果調(diào)解成功，雙方會簽署調(diào)解協(xié)議書，并由調(diào)解機(jī)構(gòu)留存?zhèn)浒?。調(diào)解協(xié)議書是對雙方達(dá)成的和解內(nèi)容的正式記錄，具有法律效力。雙方當(dāng)事人應(yīng)該嚴(yán)格遵守調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，履行自己的義務(wù)，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

總結(jié)起來，合同糾紛申請調(diào)解協(xié)議的流程包括溝通協(xié)商、申請調(diào)解、調(diào)解程序和簽署調(diào)解協(xié)議書等環(huán)節(jié)。當(dāng)事人在申請調(diào)解過程中，應(yīng)保持冷靜理性，積極參與調(diào)解，尊重調(diào)解機(jī)構(gòu)的工作，最終通過調(diào)解達(dá)成雙方滿意的解決方案，實(shí)現(xiàn)糾紛的和解。