第一項是財產(chǎn)拆遷補償，包括：土地，房屋，建筑物和無法搬遷的土地，以及因搬遷而實際損失的機械設備的賠償?shù)?

第二個是生產(chǎn)損失或業(yè)務中斷，這取決于實際情況，通常包括實際經(jīng)營虧損和預期經(jīng)營虧損。

第三是拆遷補償，包括搬遷期間發(fā)生的搬遷費用，機器和設備的調(diào)試和維修，材料的拆卸，包裝和運輸費用以及下崗雇員的補償;

第四是因搬遷政策而產(chǎn)生的獎勵費，包括速動費，搬遷獎勵費等。

如果要拆除公司，則征收方不僅會補償公司，還會補償其雇員。如果公司由于根據(jù)《雇傭合同法》第40條的規(guī)定而被公司解雇而不得不解雇工人，則雇主可以在書面通知工人30天或向工人支付另外一個月的工資后終止雇傭合同。第四十七條：根據(jù)在單位工作的年限和全年的一個月工資，給予職工經(jīng)濟補償。如果期限超過六個月但少于一年，則以一年為單位。如果該期限少于六個月，則該雇員將獲得相當于半個月工資的經(jīng)濟補償。