如果企業(yè)遭到強(qiáng)拆，企業(yè)應(yīng)該采取以下措施：

1. 保護(hù)員工權(quán)益：企業(yè)首先要保護(hù)員工的權(quán)益，確保員工的安全和福利。及時(shí)與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門聯(lián)系，了解相關(guān)政策和救濟(jì)措施，為員工爭取合法權(quán)益。

2. 尋求法律支持：企業(yè)應(yīng)該立即尋求法律支持，向當(dāng)?shù)卣块T提出抗議并要求合法程序的執(zhí)行。可以聘請律師代表企業(yè)提出訴訟，維護(hù)企業(yè)的權(quán)益和合法權(quán)益。

3. 媒體宣傳和輿論引導(dǎo)：通過媒體宣傳和輿論引導(dǎo)，讓更多的人了解企業(yè)的遭遇，引起公眾的關(guān)注，并加大社會(huì)壓力。通過輿論力量，爭取公平公正的處理結(jié)果。

4. 尋找合適地點(diǎn)和重新建設(shè)：企業(yè)在被強(qiáng)拆后，需要重新審視自身的發(fā)展方向和定位，尋找合適的地點(diǎn)和機(jī)會(huì)重新建設(shè)?？梢耘c當(dāng)?shù)卣蛳嚓P(guān)部門聯(lián)系，尋求合適的土地和資源支持。

5. 與相關(guān)企業(yè)合作：如果企業(yè)自身無法獨(dú)立完成重建，可以考慮與相關(guān)企業(yè)合作，共同利用資源，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與成本，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

6. 尋求外部支援：如果企業(yè)自身無法解決強(qiáng)拆帶來的問題，可以尋求外部支援?？梢耘c投資者、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等溝通，爭取資金和資源的支持。

總之，企業(yè)在遭遇強(qiáng)拆后應(yīng)該積極采取行動(dòng)，維護(hù)自身權(quán)益，并通過合法手段爭取合理解決。同時(shí)，也要充分利用外部資源和合作伙伴的力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。