企業(yè)遭遇強(qiáng)拆是一種嚴(yán)重的不正當(dāng)行為，可能會(huì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工利益造成嚴(yán)重?fù)p失。在面對(duì)這種情況時(shí)，企業(yè)可以采取以下行動(dòng)：

1.了解法律法規(guī)：企業(yè)應(yīng)該了解相關(guān)的法律法規(guī)，包括土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法等，以便知道自己的權(quán)益和責(zé)任。

2.保留證據(jù)：企業(yè)需要及時(shí)收集和保留證據(jù)，包括相關(guān)的合同、協(xié)議、付款憑證、證明等，以便為自己的權(quán)益提供證據(jù)。

3.尋求法律支持：企業(yè)可以咨詢(xún)律師或相關(guān)的法律機(jī)構(gòu)，尋求法律支持和建議，了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑。

4.與當(dāng)?shù)卣疁贤ǎ浩髽I(yè)可以與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，說(shuō)明自己的情況，尋求解決方案，并爭(zhēng)取合理的補(bǔ)償。

5.尋求媒體曝光：如果企業(yè)長(zhǎng)期無(wú)法得到合理解決，可以尋求媒體曝光，以引起社會(huì)的關(guān)注和輿論壓力。

6.尋求上級(jí)政府支持：企業(yè)可以向上級(jí)政府相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議，尋求支持和解決方案。

7.尋求法律救濟(jì)：如果一切協(xié)商和溝通無(wú)果，企業(yè)可以通過(guò)法律途徑尋求救濟(jì)，包括提起行政訴訟或進(jìn)行仲裁等。

總之，企業(yè)在遭遇強(qiáng)拆時(shí)應(yīng)該保持冷靜，依法維權(quán)，絕不放棄自己的合法權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該注重平時(shí)的合法經(jīng)營(yíng)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，以減少遭遇強(qiáng)拆的風(fēng)險(xiǎn)。