工廠拆遷時(shí)，應(yīng)保障工人的合法權(quán)益，并給予合理的賠償。具體賠償方式包括：

1. 給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：工人在工廠拆遷過(guò)程中可能面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，工廠應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括拆遷補(bǔ)償金、工齡補(bǔ)償金等。補(bǔ)償金應(yīng)該與工人服務(wù)年限、工資收入等相關(guān)因素掛鉤，盡可能保障工人的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。

2. 就業(yè)安置：工廠拆遷時(shí)，應(yīng)協(xié)助工人就業(yè)安置，提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助工人盡快找到新的工作崗位。

3. 住房安置：對(duì)于需要遷居的工人，工廠應(yīng)提供住房安置補(bǔ)助或提供相關(guān)住房資源，確保他們的基本生活需求。

4. 社會(huì)保障保障：工廠應(yīng)繼續(xù)繳納工人的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并保障工人的權(quán)益。

5. 法律援助：對(duì)于賠償過(guò)程中存在糾紛的工人，工廠應(yīng)提供法律援助，保障他們的合法權(quán)益得到維護(hù)。

總之，工廠拆遷時(shí)應(yīng)當(dāng)充分尊重工人的合法權(quán)益，給予經(jīng)濟(jì)、就業(yè)、住房等方面的合理賠償和安置，確保工人能夠順利過(guò)渡到新的工作和生活環(huán)境。