工廠拆遷建新廠，員工通常會享有如下一些補償：

1. 經(jīng)濟補償：員工可以獲得一定比例的解雇補償金，補償金的具體數(shù)額通常與員工在原工廠工作的年限相關。

2. 遷居津貼：員工因為工廠拆遷需要搬遷，可以獲得搬遷補貼，用于支付搬家費用、租房費用等。

3. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助：工廠拆遷后，由于員工需要重新尋找工作或創(chuàng)業(yè)，員工可以獲得一定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助，用于支持他們找到新的職業(yè)或者開展創(chuàng)業(yè)項目。

4. 轉(zhuǎn)崗培訓補助：為了幫助員工順利轉(zhuǎn)崗，在新廠開始工作前，員工可以獲得轉(zhuǎn)崗培訓補助，用于參加相關的技能培訓或教育課程。

5. 醫(yī)療保險補貼：相關法律規(guī)定，工廠拆遷后，在失去原有的醫(yī)療保險后，員工可以獲得一定的醫(yī)療保險補貼，確保他們在這個過渡期間能夠得到應有的醫(yī)療保障。

6. 社會保障補貼：如果員工因為工廠拆遷而導致失業(yè)，他們可能獲得一定的社會保障補貼，如失業(yè)保險金、養(yǎng)老金等，以確保他們的基本生活需求。

需要說明的是，具體的補償相關政策和數(shù)額都可能因地區(qū)和國家法律的不同而有所不同。因此，在實際操作過程中，應根據(jù)當?shù)卣哌M行具體規(guī)劃和執(zhí)行。