公司職工宿舍樓的拆遷補(bǔ)償是指在拆遷過程中，為了保障職工的合法權(quán)益以及提供適當(dāng)?shù)陌仓?，給予職工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他福利待遇。

首先，拆遷補(bǔ)償應(yīng)該至少包括以下幾個(gè)方面。一是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)職工在該宿舍樓居住的年限和拆遷前宿舍樓的價(jià)值進(jìn)行合理計(jì)算，并給予補(bǔ)償。二是安置補(bǔ)助，可以為職工提供一定的安置費(fèi)用，用于重新購買或租賃住房。三是優(yōu)惠政策，比如減免或免收相關(guān)稅費(fèi)，減輕職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。四是配套設(shè)施，應(yīng)提供相應(yīng)的公共設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施，以方便職工的生活。

其次，拆遷補(bǔ)償應(yīng)該注重個(gè)體差異化，根據(jù)職工的家庭狀況、住房需求等情況進(jìn)行差別化的補(bǔ)償安置。比如，對于有特殊困難的家庭，如低收入家庭、單親家庭、殘疾人家庭等，可以給予更多的補(bǔ)償和優(yōu)惠政策。

最后，拆遷補(bǔ)償應(yīng)該公開透明，明確規(guī)定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和程序，并由政府和相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保職工的合法權(quán)益得到保護(hù)。

總之，公司職工宿舍樓的拆遷補(bǔ)償應(yīng)該是合理、公平、透明的，在給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí)，還應(yīng)注重安置和配套設(shè)施，以保障職工的生活和權(quán)益。