公司拆遷職工的補貼標(biāo)準(zhǔn)是由國家和地方政府規(guī)定的，具體補貼金額會因不同地區(qū)、不同企業(yè)和不同職工的情況而有所不同。在拆遷過程中，職工的權(quán)益保護(hù)十分重要，因此，政府和企業(yè)通常會根據(jù)一定的規(guī)定為職工提供相應(yīng)的補貼。

一般情況下，拆遷職工的補貼包括經(jīng)濟(jì)補償費、崗位安置費和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費。經(jīng)濟(jì)補償費是由企業(yè)支付給拆遷職工的一筆錢，目的是幫助他們度過失業(yè)期間。一般來說，經(jīng)濟(jì)補償費的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)職工的工齡、工資水平等因素進(jìn)行計算的。崗位安置費是指為拆遷職工重新安排工作崗位所支付的費用，用于幫助他們找到新的就業(yè)機(jī)會。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費是指為拆遷職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)提供的經(jīng)費，用于提升他們的就業(yè)能力。

具體來說，一般來說，經(jīng)濟(jì)補償費一般以職工工資的幾個月或幾年為標(biāo)準(zhǔn)，崗位安置費一般為一定的比例，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費則根據(jù)不同的培訓(xùn)項目和費用進(jìn)行計算。但是具體補貼金額的確定還需要符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并根據(jù)實際情況和政策來確定。

總之，公司拆遷職工的補貼金額是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的，一般會包括經(jīng)濟(jì)補償費、崗位安置費和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費。具體的補貼金額會因不同地區(qū)、不同企業(yè)和不同職工的情況而有所不同，但是一定會根據(jù)合法規(guī)定和政策來確保拆遷職工的權(quán)益得到保護(hù)。