廠房拆遷與勞務公司之間存在一定的關系。首先，廠房拆遷可能會導致勞務公司所服務的企業(yè)面臨搬遷或關閉的情況，進而影響勞務公司的業(yè)務來源。當廠房被拆遷后，勞務公司所提供的人力資源服務可能會受到影響，例如職工流動性增加、用工需求減少等，因此拆遷事件對勞務公司的業(yè)務運營產(chǎn)生一定的影響。

其次，勞務公司在廠房拆遷過程中可能會承擔一定的責任和角色。例如，勞務公司可能需要參與拆遷協(xié)商過程，與拆遷方進行溝通和協(xié)調(diào)，以保證職工的合法權益不受損害。此外，勞務公司還可能需要協(xié)助企業(yè)進行人員調(diào)配和組織安置，確保職工的就業(yè)問題得到妥善解決。

最后，勞務公司還可以通過參與廠房拆遷項目來獲取商機。一些勞務公司可能會與房地產(chǎn)開發(fā)商或政府部門合作，提供人力資源服務，包括安置協(xié)商、人員調(diào)配、拆遷補償?shù)?。這些合作項目為勞務公司提供了拓展業(yè)務的機會，并可以通過提供專業(yè)的勞務支持服務來獲得所需的回報。

綜上所述，廠房拆遷與勞務公司之間確實存在一定的關系，除了可能會影響勞務公司的業(yè)務來源和運營，勞務公司還可能參與拆遷協(xié)商并為企業(yè)提供人力資源服務，同時也可以通過參與拆遷項目獲得商機和拓展業(yè)務。