勞動(dòng)合同糾紛仲裁律師費(fèi)用是由律師事務(wù)所根據(jù)勞動(dòng)仲裁案件的具體情況和復(fù)雜程度來確定的。通常情況下，勞動(dòng)合同糾紛仲裁律師費(fèi)用涵蓋了律師的咨詢費(fèi)、案件調(diào)查費(fèi)、文書起草費(fèi)、仲裁聽證費(fèi)等。費(fèi)用的具體數(shù)額會(huì)根據(jù)不同地區(qū)、不同律師事務(wù)所、律師的經(jīng)驗(yàn)和知名度等因素而有所差異。

一般來說，勞動(dòng)合同糾紛仲裁律師費(fèi)用的收取方式有兩種：一種是按小時(shí)計(jì)費(fèi)，即根據(jù)律師為案件提供服務(wù)的時(shí)數(shù)來收費(fèi)；另一種是按件計(jì)費(fèi)，即按照案件的復(fù)雜程度和爭議金額等因素來確定費(fèi)用數(shù)額。

由于勞動(dòng)合同糾紛仲裁律師費(fèi)用的確定受到多個(gè)因素的影響，因此很難給出一個(gè)具體的數(shù)額。但一般來說，這類糾紛的律師費(fèi)用不會(huì)低于幾千元，并且隨著糾紛案件的復(fù)雜化程度和訴訟周期的延長，律師費(fèi)用可能還會(huì)增加。

在選擇勞動(dòng)合同糾紛仲裁律師時(shí)，建議雇主和勞工雙方在咨詢時(shí)詢問律師關(guān)于費(fèi)用的問題，了解具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并與律師進(jìn)行協(xié)商，確保雙方對費(fèi)用有一個(gè)清晰的認(rèn)識。此外，雙方可以考慮與對方達(dá)成和解，通過協(xié)商解決糾紛，以減少律師費(fèi)用的支出。