勞務(wù)合同糾紛的維權(quán)方式主要包括以下幾個方面：

1. 協(xié)商解決：雙方可以通過協(xié)商的方式嘗試解決糾紛，可以聘請專業(yè)律師代表雙方進(jìn)行協(xié)商，尋找共同的解決方案。

2. 波及勞動仲裁：如果協(xié)商無法解決糾紛，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。仲裁機構(gòu)會依法受理勞動糾紛案件，并通過調(diào)解或者裁決的方式對糾紛進(jìn)行解決。

3. 提起訴訟：如果仲裁結(jié)果不符合雙方的要求，可以向法院提起訴訟。在法院審理過程中，雙方可以通過舉證、辯論等方式爭取自己的合法權(quán)益。

4. 媒體曝光：對于確實存在違法違約行為的一方，可以采取向媒體曝光的方式，通過媒體的輿論監(jiān)督來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

在維權(quán)過程中，重要的是要保留相關(guān)的證據(jù)和合同文件，詳細(xì)記錄糾紛細(xì)節(jié)，并咨詢相關(guān)專業(yè)人士的意見和建議。同時，要依法行事，充分利用法律的保護(hù)機制來維護(hù)自己的權(quán)益。