勞務合同糾紛開庭是指雇主和勞動者之間在勞務合同履行過程中出現(xiàn)矛盾和爭議，需要通過法庭訴訟來解決的情況。在勞務合同糾紛開庭時，律師通常會采取以下步驟：

首先，律師會向法庭提交相關證據(jù)和材料，包括勞務合同、支付憑證、工作記錄等，以證明糾紛的存在和雙方的權(quán)益。

接著，律師會向法庭陳述案件事實，闡明自己的觀點，揭示對方的違約行為和損失，并陳述自己的請求。律師通常會重點強調(diào)勞務合同的條款、勞動法律法規(guī)和雙方的民事責任。

然后，律師會對對方提交的證據(jù)進行質(zhì)詢和辯駁。律師會要求對方提供證據(jù)的合法性和真實性，同時針對對方的主張進行駁斥和反駁。

最后，律師會總結(jié)自己的辯詞，強調(diào)自己的觀點和請求，并請求法庭給予自己公正的決定。

在勞務合同糾紛開庭中，律師的角色是代表當事人維護正當合法權(quán)益，通過合法手段爭取公正的判決。律師需要充分了解勞動法律法規(guī)和相關判例，具備豐富的爭議解決經(jīng)驗，以及良好的辯論能力和辯護技巧，以確保當事人的權(quán)益得到保障。在開庭過程中，律師還需要與對方進行充分溝通和協(xié)商，尋求可能的和解方案，減少訴訟的時間和費用。總之，勞務合同糾紛開庭需要律師充分準備、善于辯護、積極維權(quán)，以期獲得公正和滿意的判決結(jié)果。