在合同糾紛勞動(dòng)仲裁中，開庭是解決糾紛的重要程序。下面將介紹合同糾紛勞動(dòng)仲裁開庭的一般步驟。

首先，合同糾紛勞動(dòng)仲裁開庭的時(shí)間和地點(diǎn)由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)指定。當(dāng)事人應(yīng)提前了解開庭的具體信息，如時(shí)間、地點(diǎn)等。

其次，開庭前，當(dāng)事人需準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和材料。這些可以包括合同、支付憑證、勞動(dòng)合同、工資單、醫(yī)療證明、證人證言等證據(jù)和材料。當(dāng)事人應(yīng)確保證據(jù)充分、準(zhǔn)確，并按照法定程序提交給勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。

第三，開庭當(dāng)天，雙方當(dāng)事人和仲裁員、書記員等參與人員將齊聚法庭。仲裁員會(huì)主持庭審并負(fù)責(zé)維持法庭秩序。首先，仲裁員會(huì)宣布開庭，并問詢雙方當(dāng)事人是否具備爭議事實(shí)和證據(jù)是否已經(jīng)確認(rèn)的事實(shí)。然后，雙方當(dāng)事人可以就爭議事實(shí)進(jìn)行陳述，陳述結(jié)束后，對(duì)方當(dāng)事人可以提出異議或補(bǔ)充陳述。接下來，仲裁員會(huì)核實(shí)證據(jù)和調(diào)查相關(guān)事實(shí)，包括詢問雙方當(dāng)事人、調(diào)查證人等。

第四，當(dāng)事人可以在庭審過程中進(jìn)行辯論，通過陳述觀點(diǎn)、回答問題、提出請求等方式進(jìn)行辯論。在辯論過程中，當(dāng)事人應(yīng)遵守法庭規(guī)則和禮儀，保持謙和和秩序。

最后，仲裁員會(huì)對(duì)爭議進(jìn)行審議，并作出仲裁裁決。仲裁裁決應(yīng)基于事實(shí)和法律依據(jù)，并會(huì)宣布在開庭后的一定時(shí)間內(nèi)向當(dāng)事人發(fā)出書面裁決。

總之，合同糾紛勞動(dòng)仲裁的開庭程序包括準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)和材料、參加開庭庭審并陳述爭議事實(shí)、進(jìn)行辯論、仲裁員審議和作出裁決等環(huán)節(jié)。當(dāng)事人在整個(gè)過程中應(yīng)遵守法庭規(guī)則和禮儀，維護(hù)自己的權(quán)益。