處理討薪名義合同糾紛時(shí)，可以按照以下步驟進(jìn)行：

1.協(xié)商解決：首先，雙方可以通過友好協(xié)商解決糾紛。雙方可以坐下來討論問題，了解彼此的立場(chǎng)，并試圖找到一個(gè)雙方都可以接受的解決方案。

2.法律援助：如果協(xié)商無果，當(dāng)事人可以尋求法律援助?？梢宰稍兟蓭熁蛳嚓P(guān)專業(yè)人士，了解自己的法律權(quán)益和可行的解決途徑。

3.調(diào)解或仲裁：一些地區(qū)提供勞動(dòng)糾紛調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)來幫助解決糾紛。當(dāng)事人可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，以尋求公正的解決辦法。

4.提起訴訟：如果以上辦法都無法解決糾紛，當(dāng)事人可以選擇提起訴訟。在起訴的過程中，需要提供相關(guān)證據(jù)和合同等文件支持自己的主張，并通過法院的判決來解決糾紛。

5.執(zhí)行判決：如果法院判決支持當(dāng)事人的主張，但對(duì)方仍不履行義務(wù)，當(dāng)事人可以申請(qǐng)執(zhí)行。法院將會(huì)通過執(zhí)行程序來強(qiáng)制對(duì)方履行判決。

總之，在處理討薪名義合同糾紛時(shí)，需要根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的解決方法，并確保保護(hù)自己的合法權(quán)益。