如果和老板發(fā)生合同糾紛，以下是一些建議來處理這種情況：

1. 了解合同條款：首先，仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，理解自己和老板之間的權(quán)利和義務(wù)。確保自己具備合同保障的權(quán)益。

2. 溝通解決：嘗試與老板進(jìn)行溝通，說明自己的觀點(diǎn)，并解釋為什么認(rèn)為合同沒有得到履行。通過互相交流和理解，雙方可能能夠找到解決問題的方法。

3. 尋求法律援助：如果溝通無果，可以考慮尋求法律援助。咨詢專業(yè)律師，讓他們評估你的合同并提供合適的法律建議。他們可以幫助你了解自己的權(quán)益，并提供引導(dǎo)。

4. 協(xié)商解決：在法律援助的指導(dǎo)下，你可以嘗試與老板進(jìn)行協(xié)商，尋找解決方案?？赡苄枰獙贤M(jìn)行重新協(xié)商或修改，以達(dá)成雙方都滿意的解決方案。

5. 法律訴訟：如果協(xié)商無果，最后的選擇是考慮提起訴訟。但在此之前，確保與律師討論和理解法律程序和風(fēng)險(xiǎn)。法律訴訟可能是一個(gè)漫長而復(fù)雜的過程，需要仔細(xì)考慮所有可能的后果。

與老板發(fā)生合同糾紛時(shí)，建議保持冷靜和理性，并盡量通過合理的途徑來解決問題。最重要的是，確保維護(hù)和捍衛(wèi)自己的權(quán)益。