保安公司合同糾紛的處理主要分為以下幾個步驟：

1. 客觀評估糾紛的性質(zhì)和嚴(yán)重程度：首先需要對保安公司合同糾紛進(jìn)行客觀評估，了解糾紛的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。例如，是否涉及到合同違約、爭議條款、賠償問題等，這將有助于確定后續(xù)處理步驟。

2. 協(xié)商解決：如果糾紛屬于輕微或可調(diào)解的范圍，可以首先嘗試通過協(xié)商解決。雙方可以通過開誠布公的溝通和協(xié)商，尋找共同的利益點(diǎn)，并達(dá)成互惠互利的解決方案，避免進(jìn)一步糾紛的擴(kuò)大。

3. 調(diào)解或仲裁：如果雙方無法在協(xié)商中達(dá)成一致，可以選擇依法通過調(diào)解或仲裁的方式解決糾紛。調(diào)解可以由具備調(diào)解資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門進(jìn)行，通過第三方的中立調(diào)解，協(xié)助雙方達(dá)成和解。如果調(diào)解無效，可以選擇仲裁，將糾紛提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁員進(jìn)行公正、公正的裁決。

4. 訴訟解決：如果調(diào)解或仲裁無法解決糾紛，可以選擇提起訴訟。在提起訴訟前，需要咨詢律師，了解相關(guān)法律程序和證據(jù)要求，并保留充分的證據(jù)以維護(hù)自己的權(quán)益。訴訟時需要提供合同、相關(guān)憑證等，接受法院的判決或裁定。

總之，保安公司合同糾紛的處理需要根據(jù)具體情況采取不同的方式，并在法律框架內(nèi)進(jìn)行。在處理糾紛時，雙方應(yīng)保持理性、合法、合理的態(tài)度，尊重法律程序，遵守協(xié)商解決的原則，以實(shí)現(xiàn)公平公正的解決方案。