解除掛職協(xié)議合同糾紛主要有以下幾個(gè)步驟：

1.審查合同條款：首先，雙方應(yīng)對(duì)掛職協(xié)議合同進(jìn)行審查，了解各自的權(quán)利和義務(wù)。了解合同約定的解除條款以及合同解除的程序和條件。

2.協(xié)商解決：在確認(rèn)合同解除的必要性后，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，努力解決糾紛。在協(xié)商過程中，雙方可以通過妥協(xié)、讓步或者簽署解除協(xié)議等方式來達(dá)成一致。

3.仲裁或訴訟：如果協(xié)商無法解決糾紛，雙方可以選擇向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向法院提起訴訟。提交相應(yīng)的證據(jù)和證明材料，進(jìn)行案件審理和裁決。

4.執(zhí)行裁決：如果仲裁結(jié)果或者法院判決生效，雙方應(yīng)按照裁決或者判決結(jié)果履行各自的義務(wù)。如果一方不履行義務(wù)，可以申請(qǐng)執(zhí)行，通過法院強(qiáng)制執(zhí)行。

在解除掛職協(xié)議合同糾紛過程中，雙方應(yīng)保持溝通和交流的方式，盡量避免采取激烈的手段對(duì)抗。理性平和地處理糾紛，尋求雙贏的解決方案，有利于維護(hù)雙方的利益和形象。