醫(yī)療勞務(wù)合同糾紛處理的首要目標(biāo)是通過協(xié)商和調(diào)解解決爭議，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。以下是一些處理醫(yī)療勞務(wù)合同糾紛的常見步驟：

1. 協(xié)商解決：雙方可以通過直接對話或委托代理人進(jìn)行協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見。在協(xié)商過程中，要確保雙方提供充分的證據(jù)和材料，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同尋求解決方案。

2. 調(diào)解：如果協(xié)商未果，可以尋求第三方的調(diào)解。調(diào)解員將獨(dú)立公正地進(jìn)行調(diào)解，幫助雙方達(dá)成妥協(xié)。調(diào)解不具有法律約束力，但如果雙方達(dá)成一致，可以簽訂調(diào)解協(xié)議，并進(jìn)行相應(yīng)的履行。

3. 仲裁：如果調(diào)解無法解決糾紛，雙方可以選擇仲裁。根據(jù)合同約定或相關(guān)法律，選擇具備法律資格的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果具有法律約束力，雙方必須履行。

4. 訴訟：如果仲裁未能解決糾紛，雙方可以訴諸法院解決爭議。在法庭上，雙方將提出證據(jù)和辯護(hù)，并接受法官的判決。法院判決具有強(qiáng)制執(zhí)行力，雙方必須按照判決履行。

在處理醫(yī)療勞務(wù)合同糾紛時(shí)，雙方應(yīng)該保持冷靜和理性，積極尋求解決方案，并與專業(yè)的法律顧問合作以確保合法權(quán)益的保護(hù)。