要起訴勞動(dòng)合同糾紛案件，首先需要了解法律規(guī)定和程序，以下是一般的起訴步驟：

1. 收集證據(jù)：收集與糾紛有關(guān)的證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工資單、聊天記錄、證人證言等，確保證據(jù)完整、真實(shí)、可靠。

2. 確定法院管轄：根據(jù)糾紛的地點(diǎn)和性質(zhì)，確定合適的法院管轄。一般情況下，勞動(dòng)合同糾紛案件可以在被告工作單位所在地的基層人民法院提起。

3. 編寫訴狀：根據(jù)事實(shí)和法律依據(jù)，詳細(xì)敘述糾紛的經(jīng)過(guò)、要求和理由，并提出具體的法律請(qǐng)求。訴狀要簡(jiǎn)明扼要、內(nèi)容真實(shí)。

4. 提交訴狀：將編寫好的訴狀連同相關(guān)證據(jù)一起提交法院?？梢杂H自前往法院遞交，或者通過(guò)郵寄、快遞等方式遞交。

5. 繳納案件受理費(fèi)：根據(jù)地方具體規(guī)定，繳納案件受理費(fèi)。受理費(fèi)的金額因地區(qū)和糾紛金額而有所不同。

6. 審理程序：法院受理案件后，會(huì)按照訴訟法律程序進(jìn)行審理。雙方可以進(jìn)行證據(jù)交換和辯論，法院會(huì)進(jìn)行調(diào)解或者開庭審理。

7. 判決結(jié)果：法院根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行裁決，判決一方輸訴，給予相應(yīng)的賠償或其他救濟(jì)措施。雙方不滿意判決結(jié)果，可以提起上訴。

在整個(gè)起訴過(guò)程中，建議可以請(qǐng)律師提供法律咨詢和輔助指導(dǎo)，以確保自己的權(quán)益得到充分保護(hù)。