勞動(dòng)合同糾紛的再審是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議一審判決生效后，一方當(dāng)事人對(duì)判決結(jié)果不滿意，可以向上一級(jí)法院提起申請(qǐng)?jiān)賹彽脑V訟程序。

勞動(dòng)合同糾紛再審的法律依據(jù)主要包括《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》和最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件再審的規(guī)定。一般情況下，再審的適用條件包括：

1. 判決結(jié)果基于證據(jù)不足、認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤或者適用法律不當(dāng)?shù)惹闆r；

2. 當(dāng)事人提供新的證據(jù)，能夠證明原判決存在明顯錯(cuò)誤；

3. 當(dāng)事人依法在一審判決生效后三十日內(nèi)向上級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

起訴勞動(dòng)合同糾紛再審的程序如下：

1. 寫(xiě)好再審申請(qǐng)書(shū)，具體內(nèi)容包括：

- 申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息；

- 一審判決案號(hào)和法院名稱；

- 申請(qǐng)?jiān)賹彽睦碛珊褪聦?shí)依據(jù)；

- 附上相關(guān)證據(jù)材料。

2. 將申請(qǐng)書(shū)提交給原審法院，并繳納再審費(fèi)。根據(jù)規(guī)定，再審費(fèi)一般為原審案件受理費(fèi)的一半。

3. 原審法院對(duì)再審申請(qǐng)進(jìn)行審核，如果符合再審條件，則會(huì)將案件移送給上級(jí)法院進(jìn)行審理。

4. 上級(jí)法院對(duì)再審案件重新進(jìn)行審理，并依法作出裁決。

注意事項(xiàng)：

1. 提起再審申請(qǐng)的時(shí)限為一審判決生效之日起三十日內(nèi)，逾期則無(wú)法提起再審。

2. 在再審過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)舉證和提供證據(jù)，以證明原判決存在錯(cuò)誤或新的事實(shí)，從而使再審有利于申請(qǐng)人。

3. 起訴勞動(dòng)合同糾紛再審需要繳納再審費(fèi)，具體金額根據(jù)原審案件的受理費(fèi)用來(lái)確定。

總之，要起訴勞動(dòng)合同糾紛再審，申請(qǐng)人需要編寫(xiě)再審申請(qǐng)書(shū)，并將其提交給原審法院，繳納相應(yīng)的再審費(fèi)用。然后，原審法院會(huì)將案件移送至上級(jí)法院進(jìn)行再審，并最終依法作出裁決。