根據中國勞動法和相關政策，工廠企業(yè)拆遷職工確實有權利獲得補償。根據不同情況，包括工齡、職位等因素，拆遷職工可以得到一定比例的補償金。這些補償金通常包括經濟補償、生活補助、安置費用等。拆遷職工補償金的金額一般會根據當?shù)氐恼咭约肮g、社會保險繳納情況等進行計算。值得注意的是，不同地區(qū)對于補償金額的規(guī)定可能存在差異，因此具體情況需要根據當?shù)卣邅泶_定。對于拆遷職工來說，獲得合理的補償是保護合法權益的一個重要保障。