企業(yè)拆遷原職工補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額是根據(jù)國(guó)家政策和地方規(guī)定而定的，不同地區(qū)可能存在一定的差異。根據(jù)《城市拆遷改造條例》規(guī)定，企業(yè)拆遷原職工補(bǔ)償一般包括以下幾個(gè)方面：工齡工資補(bǔ)償、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)助、搬遷補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、退休金待遇轉(zhuǎn)移等。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)拆遷原職工的補(bǔ)償數(shù)額應(yīng)該不低于其實(shí)際權(quán)益損失的合理補(bǔ)償，保障拆遷人員的基本生活和職業(yè)發(fā)展。具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該參考地方政府出臺(tái)的相關(guān)政策文件，以及與當(dāng)?shù)夭疬w部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)。