勞動合同糾紛一般可以通過以下幾種方式解決：

1. 協(xié)商解決：雙方當事人可以通過友好協(xié)商，就爭議事項進行溝通、妥協(xié)和議和，達成解決方案。

2. 勞動仲裁：當事人可以向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁，由仲裁機構(gòu)對爭議進行公正、快速的審理，并做出仲裁裁決。

3. 勞動仲裁裁決申訴：一方當事人可以對勞動仲裁裁決不服時，可以向人民法院提起申訴，申請重新審理，由法院進行裁決。

4. 勞動訴訟：當事人可以直接向人民法院提起訴訟，由法院進行審理，作出判決。

以上是一些常見的解決勞動合同糾紛的方式，具體的解決方式還需根據(jù)具體情況來確定。