勞務關系的經濟糾紛可以通過以下幾種方式進行解決：

1.協(xié)商解決：勞動者和用人單位可以通過協(xié)商達成共識，達成雙方認可的解決方案。雙方可以通過談判、溝通等方式協(xié)商解決糾紛，例如調整工資、改變工作條件等。

2.勞動仲裁：勞動者和用人單位可以申請勞動仲裁來解決經濟糾紛。勞動仲裁是由勞動行政部門或者勞動爭議仲裁委員會等機構進行的，通過這種方式可以獲得中立的仲裁結果。

3.勞動訴訟：如果協(xié)商和仲裁都無法解決糾紛，勞動者可以通過勞動爭議訴訟的方式來解決經濟糾紛。勞動訴訟需要向法院提起，法院會依法判決，勞動者可以獲得法律保護。

總之，在解決勞務關系的經濟糾紛時，應當盡量通過協(xié)商和談判解決，當無法達成一致時，可以考慮仲裁或訴訟的方式來解決糾紛。