勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系中涉及經(jīng)濟(jì)利益的矛盾和糾紛。為了快速、公平、有效地解決勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛，可以采取以下措施：

1. 通過(guò)協(xié)商解決：雙方可以通過(guò)友好協(xié)商來(lái)解決糾紛，可以選擇自行協(xié)商或者由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。協(xié)商解決的好處是可以快速達(dá)成共識(shí)，并能夠保留雙方的關(guān)系。

2. 提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是專門處理勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛的機(jī)構(gòu)，可以通過(guò)向其提交申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解或仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)通常對(duì)糾紛進(jìn)行盡職調(diào)查后做出裁決，速度相對(duì)較快。

3. 投訴到勞動(dòng)監(jiān)察部門：當(dāng)糾紛涉及到違法違規(guī)行為時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)的執(zhí)法措施，幫助解決糾紛。

4. 提起訴訟：如果長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)協(xié)商未果，可以通過(guò)法律途徑提起訴訟。訴訟程序通常耗時(shí)較久，但在一些嚴(yán)重的糾紛情況下，訴訟可能是唯一的解決方法。

在處理勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)保持冷靜、理性，并充分了解相關(guān)法律法規(guī)，遵守程序，積極配合調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)查和裁決。此外，也可以尋求法律援助，以獲得專業(yè)的法律幫助和指導(dǎo)。通過(guò)以上措施，希望能夠快速、公正地解決勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛，保障雙方的合法權(quán)益。