企業(yè)遇到拆遷風險時，可以采取以下措施解決：

1.了解相關政策：及時了解國家和地方政府關于拆遷的政策法規(guī)，明確企業(yè)拆遷的法律依據(jù)和程序。

2.與相關部門協(xié)商：與當?shù)卣⒊鞘幸?guī)劃局等相關部門進行溝通和協(xié)商，了解拆遷計劃、時間和補償標準等信息，爭取合理的利益。

3.尋求專業(yè)幫助：請律師或相關專業(yè)人士代表企業(yè)進行談判和協(xié)商，以保障企業(yè)的權(quán)益。

4.妥善安置員工：企業(yè)在面臨拆遷風險時，要提前考慮員工的安置問題，包括重新就業(yè)或適時調(diào)整企業(yè)經(jīng)營模式等。

5.保留證據(jù)和合規(guī)記錄：確保企業(yè)與政府的溝通和協(xié)商有書面記錄，保存相關證據(jù)以備以后維護合法權(quán)益。

6.研究遷址方案：如果避免不了拆遷，企業(yè)需要認真研究遷址方案，選擇適宜的地點并進行詳細規(guī)劃，以確保企業(yè)能夠順利繼續(xù)運營。