集體合同糾紛是指在集體訂立的勞動合同中,當(dāng)勞動者與用人單位因合同履行方面的問題發(fā)生糾紛,無法自行解決時產(chǎn)生的糾紛。集體合同是指由用人單位與其所屬集體勞動者通過協(xié)商與簽訂的勞動合同,它是一種集體性的勞動制度,旨在保障勞動者的合法權(quán)益,維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。在集體合同糾紛中,常見的問題包括工資支付爭議、工作時間安排不合理、勞動條件不符合法律規(guī)定、解雇和解除勞動合同等。當(dāng)出現(xiàn)集體合同糾紛時,勞動者可以通過勞動仲裁、訴訟等方式來維護(hù)自己的權(quán)益。同時,用人單位也應(yīng)該重視集體合同的簽訂和履行,積極與勞動者溝通,防止糾紛的發(fā)生。
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