根據(jù)中國法律,勞動合同糾紛案件屬于民事糾紛范疇,一般情況下,應(yīng)該通過勞動爭議調(diào)解委員會或勞動仲裁委員會等勞動爭議解決機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁解決。如果調(diào)解或仲裁無法達成協(xié)議,當其中一方不履行裁決結(jié)果時,可以向法院提起訴訟解決糾紛。如果勞動關(guān)系較為惡劣,存在不正當解雇、欠薪等情況,嚴重損害勞動者合法權(quán)益,可能構(gòu)成犯罪行為,則可以向警方報案。但一般勞動合同糾紛案屬于民事糾紛,警方通常不處理。最好的做法是采取合適的法律手段解決勞動合同糾紛,維護自身權(quán)益。
有法網(wǎng)-專業(yè)的法律科普知識平臺 湘ICP備2021000071號-1
Copyright ? 2012-2023 YOUFA.NET All Rights Reserved