勞動(dòng)合同糾紛可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者人民法院解決。首先，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，雙方可以選擇通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，仲裁結(jié)果具有法律效力。如果一方或雙方對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)依法審理勞動(dòng)合同糾紛，并做出裁決。在選擇法院時(shí)，一般會(huì)選擇離糾紛發(fā)生地較近且具備相關(guān)審判權(quán)的基層法院進(jìn)行訴訟。因此，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，可以先嘗試通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決，如仲裁無(wú)效或仲裁結(jié)果不滿意，可以向離糾紛發(fā)生地較近的基層人民法院提起訴訟。