企業(yè)合同糾紛的解決可以通過(guò)以下幾種方式來(lái)進(jìn)行：首先，雙方可以通過(guò)友好談判來(lái)解決，通過(guò)溝通、協(xié)商與妥協(xié)，尋找雙方都可以接受的解決辦法。其次，雙方可以選擇通過(guò)調(diào)解來(lái)解決糾紛，可以請(qǐng)一個(gè)中立的第三方來(lái)協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，幫助他們達(dá)成一致意見。再次，雙方也可以通過(guò)仲裁來(lái)解決，選擇一個(gè)獨(dú)立的仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)裁決糾紛的爭(zhēng)議點(diǎn)。最后，如果以上方式都無(wú)法解決糾紛，雙方可以選擇通過(guò)訴訟來(lái)解決，將糾紛提交給法院來(lái)裁決。合同糾紛的解決方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況來(lái)選擇，以便能夠更加有效地解決問(wèn)題，并保護(hù)雙方的權(quán)益。