包工的工資不能單純地算作經(jīng)濟(jì)糾紛，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛通常是指因工作合同、勞動(dòng)關(guān)系、薪資支付等方面的糾紛導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議。包工的工資是指包工人員以包工方式工作，按照完成一定工程量或者工作周期所得到的報(bào)酬。這種工資的計(jì)算通常需要根據(jù)具體包工協(xié)議和約定，如果包工協(xié)議中明確約定了工資計(jì)算方式和支付時(shí)間等，則應(yīng)該按照約定履行。如果包工協(xié)議存在爭(zhēng)議，雙方無(wú)法達(dá)成一致，或者一方未按約定支付工資，則可以被視為經(jīng)濟(jì)糾紛，并可以通過(guò)相關(guān)法律途徑解決。所以，包工的工資在某些情況下可以被視為經(jīng)濟(jì)糾紛的一種案件。