勞動(dòng)合同糾紛一旦立案，可以根據(jù)雙方當(dāng)事人的協(xié)商意愿進(jìn)行撤訴，但需要符合相關(guān)法律程序。雙方提出書面申請，經(jīng)法院審查后，可以裁定撤訴。撤訴后，原來的訴訟程序終止，案件不再繼續(xù)審理。但如果雙方已經(jīng)出庭參加庭審，一方撤訴需要經(jīng)過對方當(dāng)事人同意方可生效。同時(shí)，對于一些規(guī)定不能撤訴的情形，如案件已經(jīng)進(jìn)入審判程序或者已經(jīng)生效的判決，就不能隨意撤訴。因此，雙方在撤訴前需明確了解相關(guān)法律規(guī)定，以避免因撤訴而導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。