是的,合同糾紛可以通過勞動仲裁來解決。勞動仲裁是一種通過第三方中立機構(gòu)解決勞動爭議的方式,可以包括合同糾紛。當雇員和雇主之間發(fā)生合同糾紛時,可以通過向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁申請來尋求公正的解決辦法。勞動仲裁過程一般較為迅速和經(jīng)濟高效,可以節(jié)省雇員和雇主的時間和成本,并提供中立的仲裁結(jié)果,有助于促進合同糾紛的和解和調(diào)解。
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