根據(jù)中國《勞動法》第四十一條的規(guī)定，工傷賠償是雇主因工作造成勞動者受傷、患病或者死亡時應當支付的費用。因此，工傷賠償不屬于經(jīng)濟糾紛的范疇，而是勞動爭議的一種形式。工傷賠償是雇主對勞動者的損害賠償，其目的是保護勞動者的合法權益，確保勞動者在工作中的安全和健康。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷賠償應當以金錢進行補償，包括醫(yī)療費、護理費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、死亡賠償金等。工傷賠償與經(jīng)濟糾紛不同，它是基于勞動者權益保護的原則，保障勞動者的工作權益。