工廠拆遷社保補(bǔ)償金額應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行規(guī)定和執(zhí)行。一般來說，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在拆遷時(shí)應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的基本社保權(quán)益。具體的社保補(bǔ)償金額涉及多個(gè)因素，包括工齡、工資水平等，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者與企業(yè)協(xié)商一致，合理合法地達(dá)成協(xié)議。同時(shí)，政府在拆遷過程中也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管，確保企業(yè)遵守法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因此，在進(jìn)行工廠拆遷社保補(bǔ)償時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，確保勞動(dòng)者能夠獲得合理的補(bǔ)償金額。