工廠拆遷時，對于失去工作崗位的職工，政府會提供一定的社保補貼作為幫助。社保補貼的具體金額取決于多個因素，包括工齡、工資等。

一般來說，社保補貼的計算是按照失業(yè)保險和基本養(yǎng)老保險的相關(guān)規(guī)定進行的。失業(yè)保險金的計算一般是以最后一年的平均工資為基數(shù)，并按照一定比例進行發(fā)放，比例一般在50%-80%之間?；攫B(yǎng)老保險金的計算則是以繳納養(yǎng)老保險的年限和最后一年的工資為基礎(chǔ)。

以某工人的實際情況為例，如果他的最后一年平均工資為5000元，工齡為10年，那么按照50%的比例，他可以獲得失業(yè)保險金2500元。基本養(yǎng)老保險金則根據(jù)個人的繳費年限和最后一年的工資進行計算，一般來說，對于繳費年限滿15年及以上的人員，按照最高封頂數(shù)來計算，最高封頂數(shù)由各地的具體政策而定。

需要注意的是，以上僅是一個簡單的例子，并不能代表所有的情況。政府在拆遷時設(shè)置的社保補貼標準可能因地區(qū)和政策變化而有所差異。因此，具體的社保補貼金額應(yīng)以當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定為準。

總之，工廠拆遷社保補貼的金額是根據(jù)工人的工齡和工資等因素來決定的，一般來說，補貼金額會盡量確保職工的基本生活需求，但具體金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)卣邅泶_定。