我們?cè)诮?jīng)營(yíng)公司的時(shí)候，作為公司的經(jīng)營(yíng)者，我們的目的就是讓公司可以更好的發(fā)展，讓我們可以獲得更大的一個(gè)權(quán)益。這個(gè)時(shí)候，就有公司的經(jīng)營(yíng)者想出來(lái)了一個(gè)較好的方法，那就是叫做股權(quán)激勵(lì)，那么什么叫做股權(quán)激勵(lì)呢？

所謂的股權(quán)激勵(lì)，指的就是企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)的職工，通過(guò)持有企業(yè)的股權(quán)的方式，來(lái)分享企業(yè)的剩余索取權(quán)的一個(gè)激勵(lì)行為，這樣可以使得股權(quán)的占有者，能夠以公司的股東的身份來(lái)參與一個(gè)公司的決策。從而進(jìn)行利潤(rùn)的分享以及承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。從而更加的勤勉盡責(zé)的為公司的發(fā)展來(lái)進(jìn)行一個(gè)服務(wù)的一種激勵(lì)方法。也就是說(shuō)我們可以通過(guò)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的方式，來(lái)使得公司的員工對(duì)于公司的主人翁的意識(shí)更加的加強(qiáng)，從而使得公司上下團(tuán)結(jié)一心，促進(jìn)公司的進(jìn)步。那么這個(gè)股權(quán)激勵(lì)的基本作用有哪些呢？

1、激勵(lì)作用。股權(quán)激勵(lì)可以以公司的股權(quán)作為一個(gè)紐帶，將公司的利益和個(gè)人的利益捆綁起來(lái)。使得個(gè)人不自覺(jué)的去積極自覺(jué)的完成企業(yè)的既定目標(biāo)，使其為了實(shí)現(xiàn)公司的利益的最大化以及股東的利益的最大化而去進(jìn)行努力。

2、可以起到一個(gè)約束作用。這個(gè)約束作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一就是接受股權(quán)激勵(lì)的員工會(huì)產(chǎn)生一個(gè)與公司之間的利益共同體，如果公司的經(jīng)營(yíng)者因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)不善等原因?qū)е鹿镜睦媸艿綋p害的話，那么其他股東也是會(huì)一同分擔(dān)企業(yè)的一個(gè)損失的。第二就是可以通過(guò)一些限制的條件來(lái)約束員工，使得員工并不會(huì)輕易的去選擇進(jìn)行一個(gè)離職。

3、可以增強(qiáng)公司的一個(gè)凝聚力。通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的方式，讓公司的員工更加的團(tuán)結(jié)一心，從而使公司的發(fā)展更加好。