工作很久,但是公司不給工資怎么辦。是忍氣吞聲,還是維護(hù)自己的合法權(quán)益,當(dāng)然是選擇維護(hù)自己的合法權(quán)益了呀!
首先國(guó)家給了我們維權(quán)的底氣,多年來一直強(qiáng)調(diào)要保障和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,并且還在2020年公布《保障農(nóng)民工工資支付條例》和簽署國(guó)務(wù)院令。
一. 工資多久不發(fā)算是拖欠工資的行為呢?
無故拖欠工資指的是當(dāng)用人單位還未結(jié)算工資的,超過30天。
★法律依據(jù):
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十條法律規(guī)定:不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
二. 有幾種解決途徑關(guān)于拖欠工資的?
1、協(xié)商
當(dāng)我們?cè)庥霰煌锨饭べY時(shí),和單位進(jìn)行協(xié)商解決是最好的解決辦法。
2、投訴舉報(bào)到勞動(dòng)監(jiān)察部門
全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話是12333,大多數(shù)地區(qū)24小時(shí)都可以接通的哦。
3、仲裁
我們還可以申請(qǐng)仲裁向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),但是需要注意的是,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi);
4、法院
可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴,對(duì)仲裁結(jié)果不服的;
勞動(dòng)仲裁裁決生效后,對(duì)仲裁結(jié)果服從的;可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,如果用人單位不執(zhí)行的。
以上就是我們?cè)诿鎸?duì)公司拖欠工資的解決辦法,要注意的是在維護(hù)自己合法權(quán)益的過程中,作為當(dāng)事人的我們一定要遵紀(jì)守法,理性的處理解決事情,同時(shí)也要注意搜集以及保存證據(jù),這樣是為了方便日后通過法律手段和途徑來解決問題,合法合理的維護(hù)好我們自己的權(quán)益!合法權(quán)益,神圣不可侵犯!
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