工作很久，但是公司不給工資怎么辦。是忍氣吞聲，還是維護(hù)自己的合法權(quán)益，當(dāng)然是選擇維護(hù)自己的合法權(quán)益了呀！

首先國(guó)家給了我們維權(quán)的底氣，多年來一直強(qiáng)調(diào)要保障和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并且還在2020年公布《保障農(nóng)民工工資支付條例》和簽署國(guó)務(wù)院令。

一. 工資多久不發(fā)算是拖欠工資的行為呢？

無故拖欠工資指的是當(dāng)用人單位還未結(jié)算工資的，超過30天。

★法律依據(jù)：

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十條法律規(guī)定：不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

二. 有幾種解決途徑關(guān)于拖欠工資的？

1、協(xié)商

當(dāng)我們?cè)庥霰煌锨饭べY時(shí)，和單位進(jìn)行協(xié)商解決是最好的解決辦法。

2、投訴舉報(bào)到勞動(dòng)監(jiān)察部門

全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話是12333，大多數(shù)地區(qū)24小時(shí)都可以接通的哦。

3、仲裁

我們還可以申請(qǐng)仲裁向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，但是需要注意的是，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi);

4、法院

可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴，對(duì)仲裁結(jié)果不服的;

勞動(dòng)仲裁裁決生效后，對(duì)仲裁結(jié)果服從的;可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，如果用人單位不執(zhí)行的。

以上就是我們?cè)诿鎸?duì)公司拖欠工資的解決辦法，要注意的是在維護(hù)自己合法權(quán)益的過程中，作為當(dāng)事人的我們一定要遵紀(jì)守法，理性的處理解決事情，同時(shí)也要注意搜集以及保存證據(jù)，這樣是為了方便日后通過法律手段和途徑來解決問題，合法合理的維護(hù)好我們自己的權(quán)益！合法權(quán)益，神圣不可侵犯！

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