是否賣保健品員工有罪，需要具體分析因素。在某些情況下，賣保健品員工是有罪的，比如銷售假冒偽劣產(chǎn)品、欺詐消費者、違反廣告法等。但在其他情況下，賣保健品員工可能并不涉嫌違法。

首先，賣保健品員工如果在銷售真實合法的產(chǎn)品時，且在銷售過程中沒有使用欺詐、虛假宣傳等手段，那么他們并不會涉及到違法行為。因此，在銷售保健品的過程中，員工應嚴格遵守相關法規(guī)，確保所銷售的產(chǎn)品符合國家標準，價格符合市場原則，宣傳內(nèi)容和效果符合事實。

其次，不同類型的保健品銷售方式也會對員工是否有罪產(chǎn)生影響。比如，直銷模式下的保健品銷售，要求銷售員會利用個人關系網(wǎng)絡推銷產(chǎn)品，這種行為可能涉及到違規(guī)“拉人頭”的情況，同時直銷公司也往往與員工簽訂了嚴格的協(xié)議，要求員工遵守公司制度。如果員工違反協(xié)議進行違規(guī)操作，即涉嫌違法行為。

最后，賣保健品員工可能面臨的問題是誤導消費者，讓他們誤解保健品的功效，或通過虛假廣告手段誘騙消費者購買自己的產(chǎn)品。這種情況下，員工可能會涉及到違反廣告法、欺詐消費者和侵犯消費者權益的問題。

總之，賣保健品員工是否有罪需要具體情況、具體分析。從給消費者帶來的風險看，賣保健品員工應該積極維護公平競爭、誠信合法的銷售方式，同時也應該加強對合法性的認識和合法性的意識，尊重法律、規(guī)范行為。