單位拖欠保險(xiǎn)是一種非常普遍的現(xiàn)象，許多員工在離職后申請(qǐng) Social Security Number 時(shí)，會(huì)意外地發(fā)現(xiàn)自己的雇主很可能沒有向社保部門繳納相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。這種情況下，員工往往會(huì)感到非常困惑和無奈，不知道該如何應(yīng)對(duì)。下面是一些應(yīng)對(duì)措施。

1. 與雇主溝通

與雇傭方進(jìn)行溝通是解決問題的第一步。在了解相關(guān)情況之后，可以采取相應(yīng)的解決措施。如果雇主有欠繳記錄，則要求他們及時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，如未果，再對(duì)雇主采取法律措施。

2. 與社保部門聯(lián)系

如果你發(fā)現(xiàn)你的雇主沒有向社保部門繳納相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用，那么你可以聯(lián)系社保部門尋求幫助。他們會(huì)對(duì)這種情況進(jìn)行調(diào)查，并盡可能幫助你獲得相應(yīng)的保險(xiǎn)資金。

3. 尋求法律幫助

如果社保部門回復(fù)你并稱你的雇主確實(shí)沒有給予你們繳納保險(xiǎn)費(fèi)的機(jī)會(huì)，那么你可以向律師尋求幫助。律師可以向雇主發(fā)送一份正式的律師信，迫使他們及時(shí)繳納相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。

總之，如果你發(fā)現(xiàn)你的雇主拖欠保險(xiǎn)費(fèi)用，那么你需要采取行動(dòng)，保護(hù)自己的權(quán)益。你可以與雇主溝通，與社保部門聯(lián)系，尋求專業(yè)的法律幫助，以確保你獲得應(yīng)該得到的保險(xiǎn)資金。