離職和辭職是兩種不同的方式表達(dá)離開工作的意思，雖然他們都意味著離開工作，但是他們存在著本質(zhì)的區(qū)別，下面就讓我來(lái)為大家詳細(xì)的闡述一下離職和辭職的區(qū)別。

首先，離職和辭職的出發(fā)點(diǎn)不同，離職是由公司或者是員工主動(dòng)提出離開公司的情況，例如合同到期、調(diào)動(dòng)等等，而辭職是指員工不愿意繼續(xù)在公司工作的情況，有可能是工作任務(wù)和職責(zé)不適合自己，或者是對(duì)公司不滿意等其他原因。

其次，離職和辭職的方式和程序上也存在著不同。離職通常會(huì)在公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商并按照合同或政策規(guī)定的程序進(jìn)行，往往要在提前通知公司或通過(guò)幾個(gè)月的緩沖期來(lái)完成工作交接等步驟。而辭職則是員工個(gè)人的決定，不需要經(jīng)過(guò)公司的許可或同意，員工可以在任何時(shí)間以任何方式提出辭職申請(qǐng)，也不需要進(jìn)行任何交接工作。

最后，離職和辭職的影響和結(jié)果也不同，在離職情況下，員工通常不會(huì)失去太多的社會(huì)資源和職場(chǎng)信用，而且還可以擁有好的工作推薦信等，但是辭職就不同了，員工很可能會(huì)失去職場(chǎng)信用、口碑和職業(yè)聲譽(yù)，影響今后的職場(chǎng)生涯。

因此，離職和辭職雖然都是表達(dá)離職意思的詞語(yǔ)，但是他們意味著的含義、方式以及結(jié)果都大相徑庭，員工在做決策時(shí)需要明確自己的嘴巴，從面向以后的職場(chǎng)發(fā)展出發(fā)，選擇最適合自己的方式。