在物流行業(yè)中，裝卸工是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)，他們的工作涉及到貨物的裝卸、搬運(yùn)、打包等重要崗位。然而，由于工作性質(zhì)的特殊性，裝卸工的安全風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)較高，一旦出現(xiàn)意外事件，對(duì)他們的身體健康和生活產(chǎn)生很大影響。那么，裝卸工工作期間受傷后，應(yīng)由誰來負(fù)責(zé)呢？

首先，需要明確的是，如果是由于相關(guān)單位的管理不當(dāng)，造成了裝卸工人員的受傷事故，那么這個(gè)單位應(yīng)該為裝卸工受傷承擔(dān)法律責(zé)任。比如，如果在貨物堆放過程中，受傷者遭到重物砸傷，這就需要分析貨物的堆放方式是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，以及是否存在相關(guān)的安全控制措施。

其次，如果發(fā)生受傷事故是由于裝卸工人員自身操作不當(dāng)所致，那么這時(shí)候就需要考慮責(zé)任的分配問題。一般來說，裝卸工單位應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和操作指導(dǎo)，如果受傷員工沒有接受或未能遵守操作規(guī)程，那么裝卸單位在承擔(dān)相應(yīng)補(bǔ)償責(zé)任時(shí)，還要綜合考慮員工的過錯(cuò)程度。

總之，裝卸工受傷之后，到底由誰來承擔(dān)責(zé)任，需要綜合考慮眾多因素，比如企業(yè)是否合規(guī)、安全管理能力、員工操作規(guī)程遵守情況等。無論是企業(yè)還是員工，都應(yīng)該重視物流安全，加強(qiáng)安全管理，預(yù)防安全事故發(fā)生，真正為保護(hù)員工的身體健康和生命安全做到實(shí)實(shí)在在的努力。