職工在工作過程中遭受意外傷害，該如何處理？

首先，受傷職工應(yīng)該及時(shí)向單位報(bào)告，并尋求醫(yī)療救護(hù)，確保自身安全。隨后，需要按照國家有關(guān)政策和程序，申請工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定是指企業(yè)用人單位和雇員因工作關(guān)系而發(fā)生的工傷保險(xiǎn)認(rèn)定。在我國，職工因工受傷符合下列條件之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1.在工作時(shí)間內(nèi)，發(fā)生疾病、受傷、突發(fā)病癥或者身故的；

2. 在工作崗位上，受到暴力行為或者意外事件傷害的；

3. 在工作場所外，但是按照用人單位的指示執(zhí)行工作任務(wù)、執(zhí)行公務(wù)或者參加由用人單位組織的集體活動(dòng)，遭受不幸事故的。

若職工受傷符合上述條件之一，工傷認(rèn)定程序一般分為以下幾個(gè)步驟：

1.申請認(rèn)定，填寫申請表和報(bào)告書，提交有關(guān)證明和材料并提供必要的人身傷害鑒定；

2.上傳工傷認(rèn)定材料到政府或者保險(xiǎn)公司認(rèn)定機(jī)構(gòu)的平臺；

3.認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，現(xiàn)場勘驗(yàn)、詢問證人等；

4.作出認(rèn)定結(jié)論，按照認(rèn)定結(jié)論開具工傷證明、文書等。

因此，在工人受傷后，應(yīng)該立即報(bào)告，并配合對傷情的判定，以便獲得應(yīng)有的保險(xiǎn)賠償和相應(yīng)的補(bǔ)償。